Valeurs & Engagements

L’engagement n’est pas un vain mot chez ATALU. Mettre nos valeurs au service de nos clients tout en veillant au bien-être de nos équipes et en respectant notre environnement est le défi quotidien qui dirige nos actions.

Les 3 valeurs constitutives d’ATALU

// Savoir-faire

ATALU est une entreprise familiale et notre savoir-faire a été cultivé et transmis de génération en génération. Nous fabriquons tous nos ouvrages dans nos ateliers situés au cœur de l’Alsace. En effet, les matières premières sont sélectionnées par nous-mêmes pour leurs hautes performances (mécaniques, énergétiques, environnementales) et leur durabilité.

Nous investissons et nous nous formons en continu pour vous faire bénéficier des meilleures technologies (machines, logiciels…) et des dernières innovations. Aussi, nous avons conçu notre parc de véhicules et de matériel de montage pour nous adapter à tous les chantiers.

Nous maîtrisons les projets de A à Z : élaboration, budgétisation, planification, métrages et fabrications sur mesure, pose, maintenance et SAV.

Chaque projet est unique et nous mettons notre savoir-faire au service de la satisfaction de nos clients.

// Esprit d’équipe

Chez ATALU, nous savons que nous devons notre réussite aux femmes et les hommes qui composent nos équipes. Au sein de chaque service, les personnalités ainsi que les compétences se veulent complémentaires, autant dans nos services administratifs qu’en fabrication ou encore sur le terrain. 

Nos équipes conjuguent leur professionnalisme, sens de l’écoute, adaptabilité et réactivité et se coordonnent pour répondre à vos questions. Ainsi, ils vous conseillent et vous livrent des produits de qualité dans le respect des délais annoncés.

L’esprit d’équipe est un savoir-être individuel où chacun donne le meilleur de soi-même pour la performance globale, toujours au service du client.

// Bien-être

Nous sommes engagés dans une démarche d’amélioration continue. En effet, tout notre personnel est impliqué afin de trouver des solutions pour travailler mieux, en réduisant les risques.

Nous considérons que les compétences et l’expérience s’acquièrent par la formation et le travail dans un environnement favorable. Il est essentiel que nos employés soient épanouis dans leur mission et qu’ils soient valorisés pour leur savoir-faire et leur investissement.

Ceci constitue la base d’une relation construite sur le long terme avec nos collaborateurs. En effet, celle-ci est attestée par une ancienneté moyenne de nos salariés de 12 années et une moyenne d’âge de 37 ans.

Cette pérennité de nos relations est également essentielle dans le développement et la transmission de nos savoir-faire.